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　　“父親傷殘，現在獨居重慶，而我又很少能回家照顧，心裡擔心，所以工作時總感到焦慮。”日前，成都鐵路局26歲的女機械師李輝來到車輛段“職工心靈驛站”，向心理輔導老師、成都東動車所黨總支書記鄭瑩道出了自己的煩惱。
　　“平均每天有約50人次來尋求心理輔導，心理壓力大，或抑鬱或煩躁，希望找人傾訴。”鄭瑩說，“職工心靈驛站”為職工提供了一個釋放壓力的場所。記者看到，“職工心靈驛站”里裝飾溫馨，不僅配有心理沙盤游戲室和情緒宣泄室，茶飲、讀物、電視、音響、電腦等休息、休閑設備也一應俱全，一本擺放在桌前的職工意見簿每頁都記錄著職工的心聲。
　　據瞭解，記者在“職工心靈驛站”的所見與所感，僅是成鐵局開展職工心理健康維護工作的一個縮影。自2010年起，成鐵局針對職工因安全、工作、學習、生活壓力導致出現抑鬱、焦慮等心理問題增加的現象，探索建立了關註職工心理健康的“職工心靈驛站”，將職工心理健康輔導作為保障職工健康的重要抓手。
　　目前，成鐵局已建立站段級“職工心靈驛站”17個，車間班組級“職工心靈驛站”122個。僅2013年，該局運用驛站平臺，共開展心理文體活動5780次，組織沙龍講座624場，8.67萬人次走進驛站尋求幫助。同時，為讓職工在驛站中得到更專業的咨詢意見，該局制定了“心理骨幹隊伍培訓計劃”，邀請心理咨詢機構專家開展專題培訓，總計460餘人次先後參加了在成都、重慶、貴陽舉辦的5期骨幹培訓。
　　“解決職工的實際困難，努力提高職工對企業的認同感和歸屬感，重要的一條是要提升職工在工作生活中的幸福指數，這也是工會的重點工作。”成都鐵路局工會副主席肖楊表示，現在“職工心靈驛站”的工作還處在初始階段，未來將不斷探索更符合職工“心意”的新形式、新做法。
　　（原標題：【新聞特寫】“心靈驛站”說心事）